Najít ty správné lidi není jen tak. Ať už hledáte provozního ředitele nebo šikovného copíka s rozhledem. I proto jsou tu personální agentury.
Jedné menší jsem pomáhal textovat a spustit web.
O co šlo. A o co jde
Wallace Myers International je recruiterská společnost z Irska, která má od roku 2015 i českou pobočku. V roce 2017 proběhl redesign irského webu. Na začátku roku 2018 mě tito sympatičtí náboráři oslovili s nabídkou: pro českou verzi přeložit/lokalizovat anglické texty.
Tón anglických textů byl ale příliš „korporátní“. Navíc by bylo škoda nemyslet i na SEO. S českým CEO jsme se tedy rozhodli pro vlastní copy i vlastní strukturu webu. V grafické podobě webu jsme museli respektovat řešení irské centrály.
Hlas (z) lidu: Pohledem klienta
Jakub Raš zpracoval a vystavil českou mutaci našeho firemního webu, včetně obsahové stránky a grafických úprav. Konzultoval a řešil technické změny a požadavky se zahraniční IT společností, jež spravuje anglickou verzi webu. Spolupráce probíhala hladce, rychle a dle představ. Oceňuji především vcítění se do potřeb firmy s přihlédnutím na obor a nové trendy a hlavně „řízný“ a výstižný text. Dále nám velice pomohly nápady a připomínky, které přidaly webu na kvalitě, atraktivitě a čtivosti. Jednoznačně doporučuji.
Jitka Provazníková, Senior Staffing Consultant, Wallace Myers
Má práce
Informační architektura webu a průzkum klíčových slov
Nejprve proběhl důkladný vstupní rozhovor s představiteli české pobočky, při němž jsme řešili potřeby firmy, cíle i cílové skupiny, stejně jako proces náboru zaměstnanců. Následně jsem zmapoval online konkurenci, udělal zjednodušenou klíčovku odpovídající profesnímu i regionálnímu záběru Wallace Myers.
Copywriting základních stránek webu
Připravil jsem všechny webové texty včetně mikrotextací, jako jsou názvy filtrů při vyhledávání pozic nebo chybové hlášky u formuláře. Pro stránku Ochrana osobních údajů jsem překládal, resp. lokalizoval irské podklady. Zbývá nám ještě zapracovat na vylepšení jednotlivých pracovních inzerátů, které píší sami recruiteři. Ale to bude spíše školící a mentorská práce.
Copy ukázka / stránka Pro uchazeče
Rozjíždíme blog
Wallace Myers pomáhám i po nasazení webu. V tuto chvíli se soustředíme na rozjezd blogu. V první fázi není cílem super dokonalý obsah, ale naučit jednotlivé recruitery pravidelně přispívat články se slušnou kvalitou, hledat samostatně vhodná témata a vůbec koukat na svou profesi a potřeby klientů víc marketingově.
- Jak najít dobrou práci krok za krokem →
- Smysluplná práce, ideální povolání nebo práce snů? →
- Vyhledávání práce na Google. Najděte si místo, po kterém toužíte →
S lepším zapracováním recruiterů budeme – věřím – postupně zvyšovat informační a vizuální kvalitu obsahu. To se však nestane přes noc. Není to sprint, ale spíše maraton.
Tak se mi rovnou ozvěte.
↓ ↓ ↓ ↓ ↓